今の職場に不満を感じはじめると、転職をしたいと頭をよぎります。
不満があるとはいっても、慣れ親しんだ職場を辞めて、新しい職場を探すことは、
心身ともにかなりのエネルギーを使います。
せっかく決意して転職したのに、条件が前より悪くなったり、
新しい環境になじめなかったりしたら困りますよね。
何度も転職を繰り返すと、そのことを履歴書に書かなければならないし、
印象が悪くなります。
そんな失敗をしないための、転職のコツ、職場選びのコツを伝授します！
考えていた転職と違う？そのギャップはどこから？
転職したけど、面接のときの話と違う！
条件や環境がきいていたのよりひどかった！
こんな理想と現実のギャップはどうして起こるのでしょう？
このようなすれ違いは、転職の失敗に直結します。
このようなことが起こらないようにするにはどうすればいいのでしょうか？
面接時、求人側も求職側も、マイナスなことを正直に言わないことから、
このギャップが生まれます。
求人側も人に来てほしいから、マイナスなことはなるべく言いたくありません。
一方、求職側も、採用してほしいから自分のマイナス部分は、積極的には言いません。
その結果、お互いの認識にずれが生じます。
こうならないための失敗しない職場選びのポイントをご紹介しましょう。
◯職場選びを失敗しないためのチェックポイント
給与はいくらか？
面と向かってなかなか聞きづらいかもしれませんが、一番大切なポイントです。
昇給、賞与、諸手当はどのように決められているかは要チェックです。
遠慮や躊躇なく、聞くべきことです。しっかり確認しましょう。
給与全体を見ると高いように見えても、基本給が低く、諸手当が多い場合、
退職金や失業給付金などが少なくなりますから、よく考えましょう。
勤務体制もきちんとチェック！
夜勤はあるか？利用者と介護職員の人数の割合、休みはどのように取れるのか？
これらのことは最初にきちんと確認しておくべきでしょう。
介護施設は、365日24時間体制で運営されていますから、
どのような働き方になるかは確認する必要があります。
あいまいなまま転職して「こんなはずじゃなかった」ということのないようにしましょう。
夜勤か？宿直か？週休2日か？完全週休2日か？要チェックです。
職場の雰囲気はどうか？
転職を決める前に職場を見学しましょう。できないところはおすすめできません。
もし、可能なら、1日体験をさせてもらうと職場の雰囲気、
人間関係までよくわかります。職員の本音も聞けます。
働いている人を大切にしてくれる職場か？
資格取得をサポートする制度があるか？実際に運用されているか？
有休は取れるのか？取りづらくないか？
職員同士の勉強会や懇親会はあるか？
働く人を大切にする職場なら、そこで働いている人たちの人間関係はよく、
皆さんやりがいを持って働いています。逆なら、当然、職場の環境は最悪になりがちです。
◯あなたの希望の職場に就職するための面接の注意ポイント
あなたの希望通りの職場が見つかれば、採用試験を受けて、合格しなければなりません。
合格するためのコツを伝授しましょう。
面接では、初対面の面接担当者と相対しますが、どうすればいいか順番にご説明します。
1．あいさつ
あいさつで第一印象が決まります。気持ちよく、元気な挨拶をしましょう！
2．身だしなみ
「面接時の服装は自由」と書いてあっても、常識の範囲、清潔感ある服装が大切です。
可能なら、スーツがいいでしょう。ない場合でも、相手に不快感を与える服装はNGです。
3．履歴書
写真は大切です。きちんとした写真を使いましょう。
使いまわしたもの、スナップ写真などは避けましょう。
字の上手下手ではありません。文字は丁寧に書きましょう。
慌てて書いたような文字は悪印象を与えます。
4．約束の時間を守りましょう！
社会人として当たり前のことですが、なかなか守れない人が多いのも実情です。
遅れそうなら、事前に連絡を入れましょう。
無断欠席は論外です。
以上の点をしっかり押さえたうえで、緊張せず、いつものあなたを出しましょう。
面接官にあなたが感じた印象も、職場の雰囲気をわかる手掛かりになるかもしれません。
まとめ
転職を失敗しないためのポイントをご説明しました。
ぜひ、参考になさってくださいね。
「自分に合った職場を一人で見つけられそうにない」と思うなら、
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あなたの転職をサポートしてくれますよ。